Në një studim të fundit është vënë re se për brezin e të rinjve të njohur si brezi Gen Z, puna shpesh përjetohet si më stresuese dhe depresive sesa vetë papunësia. Ky brez përfshin personat e lindur afërsisht midis viteve 1997 dhe 2012. Për shumë prej tyre, puna nuk është vetëm një mënyrë për të siguruar të ardhura, por një pjesë e rëndësishme e identitetit dhe mirëqenies mendore. Megjithatë, kur puna nuk u ofron kuptim, mundësi zhvillimi apo balancë të shëndetshme mes jetës personale dhe profesionale, ajo kthehet në burim stresi dhe pakënaqësie.
Sipas studimit, shumë të rinj të këtij brezi e shohin mungesën e përmbushjes në punë si dështim personal. Mjediset e ngurta, mungesa e fleksibilitetit, oraret e gjata dhe ndjenja se puna nuk ka vlerë reale shoqërore ndikojnë ndjeshëm në rritjen e nivelit të ankthit dhe depresionit. Për disa prej tyre, papunësia, megjithëse e vështirë ekonomikisht, mund të jetë më e lehtë për t’u përballuar emocionalisht sesa një punë që i bën të ndihen të pashpresë ose të nënvlerësuar.
Ekspertët theksojnë se gjenerata Z ka pritshmëri të larta për vetërealizim dhe kërkon mjedise pune që ofrojnë qëllim, fleksibilitet dhe mundësi për të ndikuar pozitivisht. Ata nuk mjaftohen vetëm me pagën, por duan që puna e tyre të ketë kuptim dhe të përputhet me vlerat personale.
Kjo tregon se sfida e sotme nuk është vetëm krijimi i vendeve të reja të punës, por edhe sigurimi që këto vende të ofrojnë kushte që mbështesin shëndetin mendor dhe mirëqenien e brezit të ri. /Skyweb.al
