Ekspertja e karrierës Erin McGoff thotë se nuk duhet të shkoni kurrë në një intervistë pune pa disa përgjigje të përgatitura paraprakisht. Nxjerrja e tyre në momentin e duhur mund t’ju shpëtojë nga vështirësia për të formuluar një përgjigje të qartë ndaj një pyetjeje të vështirë.
Sipas McGoff, autore e librit The Secret Language of Ëork: Hyper-Helpful Scripts for Every Situation, praktikimi i asaj që dëshironi të thoni më parë ju ndihmon të ndiheni të qetë dhe të sigurt në situata me presion të lartë.
Në përvojën e saj, një pyetje që shpesh i vë në siklet kandidatët është: “Pse u larguat nga puna juaj e fundit?”
“Është një pyetje shumë e zakonshme me të cilën njerëzit hasin vështirësi,” thotë ajo, sepse “nuk dinë si ta shprehin në një mënyrë që të duket e sinqertë, por jo domosdoshmërisht e gjithë historia.”
Ja si sugjeron ajo t’i përgjigjeni kësaj pyetjeje të ndërlikuar dhe çfarë duhet të shmangni.
Si të mos përgjigjeni
Në thelb, punëdhënësit “nuk u intereson realisht pse u larguat nga puna e fundit,” shkruan McGoff në librin e saj. “Ata po kërkojnë sinjale alarmi dhe përpiqen të kuptojnë pse mund të largoheni edhe nga kjo punë.”
Gjëja më e rëndësishme për t’u mbajtur mend është se intervista “nuk është një seancë ankese.” Nuk është momenti për të folur për “shefin apo kolegët e tmerrshëm” në kompaninë e mëparshme.
Kur një kandidat ankohet për punën e kaluar, nga këndvështrimi i punëdhënësit, “gjithçka që dëgjojnë është: ‘Ky person po sjell shumë bagazh’ ose ‘po sjell shumë dramë’,” thotë McGoff.
Si rregull, ajo këshillon të shmangni çdo koment negativ për kompaninë apo kolegët e mëparshëm. Për më tepër, varësisht nga madhësia e industrisë suaj, intervistuesi mund t’i njohë ata personalisht.
Çfarë të thoni në vend të kësaj
Kandidatët duhet të jenë “paksa të kujdesshëm” në formulimin e përgjigjes, shkruan McGoff.
“Ju thoni të vërtetën, por në një mënyrë të përshtatur për rezultatin e dëshiruar të intervistës, që është të lini përshtypje të mirë,” shpjegon ajo.
Ajo rekomandon tre hapa për të strukturuar përgjigjen:
- Përmendni diçka që ju ka pëlqyer në rolin e mëparshëm
“Më pëlqeu shumë puna me produktet.”
“Isha krenar/e për arritjet që realizova.”
- Shpjegoni shkurt pse u larguat
Përdorni gjuhë neutrale. E vërteta e plotë “shpesh nuk është ajo që ata duan të dëgjojnë,” thotë ajo.
Në vend që të thoni se u larguat për shkak të një shefi toksik, mund të shpreheni kështu:
“Kompania bëri një ndryshim në menaxhim, dhe kjo ndryshoi dinamikën e rolit tim.”
“M’u duk se ishte momenti i duhur për të ecur përpara.”
“Po kërkoja më shumë mundësi për zhvillim në karrierë.”
- Lidheni me arsyen pse jeni të interesuar për këtë punë
“Kur pashë këtë pozicion, mendova se mund të sjell shumë vlerë në këtë kompani. Prandaj jam sot këtu.”
Në përgjithësi, kandidatët duhet të përqëndrohen në aftësitë e dhe interesin e tyre për rolin për të cilin po intervistohen, në vend të atij që kanë lënë, thotë ajo, dhe “t’i mbajnë gjërat jashtëzakonisht pozitive”.
/skyweb.al
