Qytetarët e përfshirë në skemat profesionale të pensionit privat mund ta përcaktojnë moshën e përfitimit deri në pesë vjet përpara moshës ligjore të daljes në pension.
Sipas draftit të hedhur për konsultim nga qeveria, mosha e pensionit e përcaktuar në skemën profesionale ose e zgjedhur nga vetë anëtari nuk mund të jetë më shumë se pesë vjet përpara moshës ligjore të pensionit.
Për shembull, nëse mosha ligjore për një qytetar është 65 vjeç, skema e pensionit privat nuk mund të parashikojë përfitimin përpara moshës 60 vjeç.
Kjo dispozitë nuk e ul moshën ligjore të pensionit shtetëror dhe as nuk krijon automatikisht pension të parakohshëm për të gjithë qytetarët.
Ajo përcakton vetëm kufirin që mund të përdoret në një skemë profesionale private, sipas kontratës, rregullave të fondit dhe zgjedhjes së anëtarit.
Krahas mundësisë për ta përfituar pensionin privat më herët, projektligji përmirëson edhe të drejtat e punëmarrësve mbi kontributet e paguara nga punëdhënësi.
Neni 35 ul nga pesë në tre vjet periudhën maksimale përpara se punëmarrësit t’i njihet e drejta mbi këto kontribute.
Kjo do të thotë se punonjësi nuk do të duhet të presë deri në pesë vjet për të fituar të drejtën mbi paratë që punëdhënësi ka derdhur në emër të tij në fondin e pensionit.
Sipas rregullit të ri, periudha e pritjes nuk mund të jetë më e gjatë se tre vjet, megjithëse skema mund ta njohë këtë të drejtë edhe më herët.
Ndryshimi merr rëndësi veçanërisht për punonjësit që largohen nga puna ose ndryshojnë punëdhënës përpara përfundimit të periudhës së përcaktuar në skemë.
Projektligji parashikon gjithashtu se ndërprerja e marrëdhënies së punës nuk i shuan të drejtat që punonjësi ka fituar deri në atë moment.
Edhe nëse anëtari ndalon përkohësisht ose përfundimisht pagesën e kontributeve, ai vazhdon të mbetet pjesë e fondit dhe ruan të njëjtat të drejta si anëtarët e tjerë.
Përpara anëtarësimit, punëdhënësi duhet ta informojë punonjësin se si largimi nga puna mund të ndikojë mbi të drejtat e tij në fondin privat.
Ndryshimet synojnë ta bëjnë pensionin privat më fleksibël dhe më të favorshëm për punëmarrësit, duke u mundësuar përfitimin më herët dhe fitimin më të shpejtë të së drejtës mbi kontributet e punëdhënësit.
Pensioni privat mbetet një burim shtesë të ardhurash dhe nuk zëvendëson pensionin shtetëror. Rregullat janë ende në fazën e projektligjit dhe do të zbatohen vetëm pas miratimit nga Kuvendi dhe hyrjes në fuqi.
