Budva – Ministrat dhe përfaqësuesit e nivelit të lartë nga Ballkani Perëndimor u mblodhën në Budva për të diskutuar një nga sfidat më të mëdha të kohës sonë, migrimin e fuqisë punëtore, në konferencën me temë “Migrimi i Forcës Punëtore: Mbështetja e Rritjes Ekonomike në Ballkanin Perëndimor”.
Pjesëmarrësit mbështetën një Deklaratë të Përbashkët, duke përcaktuar një agjendë për përmirësimin e koordinimit rajonal, promovimin e rekrutimit etik dhe zhvillimin e sistemeve gjithëpërfshirëse që respektojnë të drejtat e migrantëve.
Sekretari i Përgjithshëm i Këshillit për Bashkëpunim Rajonal (RCC), Amer Kapetanović, theksoi urgjencën e veprimit të koordinuar, duke nënvizuar se numri i lejeve të punës të lëshuara për punëtorët e huaj në rajon është më shumë se dyfishuar në pesë vitet e fundit – nga 46,000 në vitin 2018 në mbi 100,000 në vitin 2023.
“Punëdhënësit po hasin vështirësi për të mbushur vendet e lira, ndërsa qytetarët tanë kërkohen jashtë vendit. Ky realitet i dyfishtë kërkon politika të mençura, gjithëpërfshirëse dhe të përqendruara te njeriu. Migrimi, kur menaxhohet siç duhet, mund të mbushë boshllëqet e aftësive dhe të rikthejë dinjitetin në punë,” deklaroi Kapetanović.
Nga ana tjetër, Filip Ivanović, Zëvendëskryeministri për Punët e Jashtme dhe Evropiane të Malit të Zi, e përshkroi lëvizshmërinë e fuqisë punëtore si një nga sfidat kryesore të politikave publike për rajonin.
Kjo konferencë dyditore, e organizuar nga Ministria e Punës e Malit të Zi dhe partnerë si IOM, ILO dhe BE, përfshin diskutime për përputhjen e politikave kombëtare me kornizat rajonale si Plani i Rritjes i BE-së dhe Tregu i Përbashkët Rajonal.
Ndërsa vendet e Ballkanit Perëndimor përballen me mungesa kritike të krahut të punës në sektorët e ndërtimit, teknologjisë digjitale, bujqësisë, turizmit dhe shëndetësisë, mesazhi kryesor nga Budva është i qartë: migrimi nuk është më vetëm një sfidë, por edhe një mundësi për rigjallërimin e ekonomive dhe zhvillimin e qëndrueshëm të rajonit./skyweb.al
